Młodszy referent
Warszawa, 09.05.2024
PPP15.111.2.2024.JS
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15 w Warszawie
Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15 w Warszawie ogłasza otwarty
i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko:
MŁODSZY REFERENT
- Miejsce pracy: Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna nr 15, ul. Dzieci Warszawy 42, 02-495
Warszawa - Wymiar czasu pracy: 40/40, pełen etat
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Liczba wolnych stanowisk: 1
I. Wymagania niezbędne:
- Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych. - Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków
młodszego referenta. - Spełnienie jednego z poniższych warunków:
– wykształcenie wyższe;
– wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy. - Doświadczenie w pracy w placówce oświatowej.
- Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem poradni psychologicznopedagogicznej:
– Karty Nauczyciela,
– Kodeksu Pracy,
– Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad działania
publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych,
– Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie orzeczeń i opinii wydawanych przez
zespoły orzekające działające w publicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych,
– Ustawy o Pracownikach Samorządowych i wydawanych na jej podstawie przepisów
wykonawczych,
– Ustawy o Systemie Informacji Oświatowej,
– Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych
rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów
zakładowych,
– Rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. - Doświadczenie w pracy w obsłudze składnicy akt.
- Doświadczenie w obsłudze kancelaryjnej – wewnętrznej i zewnętrznej.
- Biegła obsługa komputera i urządzeń peryferyjnych.
II. Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy.
- Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, samodzielność, obowiązkowość, dokładność,
punktualność, komunikatywność, rzetelność. - Umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku oraz pracy w zespole, umiejętność pracy pod
presją czasu i radzenie sobie w sytuacjach stresowych.
III. Zakres obowiązków na stanowisku:
- Zadania związane z prowadzeniem obsługi kancelaryjnej i sekretariatu:
– obsługa klienta;
– obsługa pracowników;
– wydawanie i przyjmowanie dokumentów;
– przygotowywanie dokumentów;
– prowadzenie rejestrów;
– przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji;
– obsługa poczty elektronicznej. - Zadania związane z obsługą składnicy akt.
- Obsługa programów i aplikacji związanych z działalnością poradni.
- Wspomaganie kierownika gospodarczego w obsłudze kadrowej.
IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku młodszego referenta:
- Praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków
pracy. - Praca w budynku Poradni i poza nim (w ramach realizacji obowiązków, np. urząd dzielnicy, poczta
itp.). - Stanowisko związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin.
- Wynagrodzenie ustalane wg Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami
w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15. - Wynagrodzenie wypłacane do 28 dnia miesiąca.
V. Inne informacje:
- W miesiącu kwietniu 2024 wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Poradni,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób
niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%. - Na ww. stanowisko mogą kandydować obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw,
którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pod warunkiem posiadania
znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem wymienionym w rozporządzeniu Prezesa
Rady Ministrów z 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających
znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się
o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. nr 64, poz. 539), a następnie w wymaganych dokumentach
należy wskazać również obowiązek przedstawienia tego dokumentu.
V. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny – odręcznie podpisany.
- Życiorys – CV – z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, odręcznie podpisany.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odręcznie podpisany.
- Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy,
szkolenia, posiadane uprawnienia. - Kserokopie świadectw pracy.
- Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – odręcznie podpisane. - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – odręcznie podpisane.
- Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
publicznych – odręcznie podpisane. - Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w ofercie pracy – odręcznie podpisane.
VI. Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach osobiście w sekretariacie
Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15 lub przesłać pocztą na adres:
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna nr 15, ul. Dzieci Warszawy 42, 02-495 Warszawa
z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta”
w terminie do 20.05.2024 r.
(decyduje data wpływu aplikacji do sekretariatu).
Kandydaci zakwalifikowani do konkursu zostaną poinformowani o jego terminie telefonicznie.
Aplikacje, które wpłyną do Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15 w Warszawie po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci zakwalifikowani do konkursu zostaną poinformowani o terminie i szczegółach procedury
konkursowej. Informację o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru każdy kandydat może
pozyskać drogą telefoniczną pod nr telefonu: 22 886 73 28 u Przewodniczącego Komisji.
Oferty można odebrać w terminie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru.
Po tym terminie Komisja zastrzega sobie prawo do zniszczenia dokumentów.
Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację
z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy
informacyjnej w siedzibie Poradni.