Warszawa, 08.06.2026

PPP15.111.1.2026

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15 w Warszawie

  Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15 w Warszawie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko:

MŁODSZY REFERENT  

1. Miejsce pracy: Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna nr 15, Dzieci Warszawy 42, 02-495 Warszawa
2. Wymiar czasu pracy: 40/40, pełen etat
3. Rodzaj umowy: umowa o pracę
4. Liczba wolnych stanowisk: 1

1. Wymagania niezbędne:
   1. Spełnienie wymagań określonych w 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych.
   2. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków młodszego referenta.
   3. Spełnienie jednego z poniższych warunków:
      • wykształcenie wyższe;
      • wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż
   4. Doświadczenie w pracy w placówce oświatowej.
   5. Znajomość aktów     prawnych     związanych     z     funkcjonowaniem      poradni psychologiczno- pedagogicznej:

• Karty Nauczyciela,
• Kodeksu Pracy,
• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych,
• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie orzeczeń i opinii wydawanych przez zespoły orzekające działające w publicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych,
• Ustawy o Pracownikach Samorządowych i wydawanych na jej podstawie przepisów wykonawczych,
• Ustawy o Systemie Informacji Oświatowej,
• Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
• Rozporządzenia w sprawie dokumentacji
  6. Doświadczenie w pracy w obsłudze składnicy
  7. Doświadczenie w obsłudze kancelaryjnej – wewnętrznej i zewnętrznej.
  8. Biegła obsługa komputera i urządzeń

II.  Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania
2. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, komunikatywność, rzetelność.
3. Umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku oraz pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu i radzenie sobie w sytuacjach stresowych.

III.  Zakres obowiązków na stanowisku:

• Zadania związane z prowadzeniem obsługi kancelaryjnej i sekretariatu:
  • obsługa klienta;
  • obsługa pracowników;
  • wydawanie i przyjmowanie dokumentów;
  • przygotowywanie dokumentów;
  • prowadzenie rejestrów;
  • przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji;
  • obsługa poczty
• Zadania związane z obsługą składnicy
• Obsługa programów i aplikacji związanych z działalnością
• Wspomaganie kierownika gospodarczego w obsłudze

IV.  Informacja o warunkach pracy na stanowisku młodszego referenta:

1. Praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków
2. Praca w budynku Poradni i poza nim (w ramach realizacji obowiązków, np. urząd dzielnicy, poczta ).
3. Stanowisko związane z pracą przy komputerze powyżej 4
4. Wynagrodzenie ustalane wg Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15.
5. Wynagrodzenie wypłacane do 28 dnia miesiąca.

V.  Inne informacje:

1. W miesiącu  maju  2026  wskaźniki  zatrudnienia  osób  niepełnosprawnych  w  Poradni, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.
2. Na stanowisko mogą kandydować obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem wymienionym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. nr 64, poz. 539), a następnie w wymaganych dokumentach należy wskazać również obowiązek przedstawienia tego dokumentu.

V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny – odręcznie
2. Życiorys – CV – z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, odręcznie
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odręcznie
4. Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy, szkolenia, posiadane uprawnienia.
5. Kserokopie świadectw
6. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – odręcznie podpisane.
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – odręcznie
8. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych – odręcznie podpisane.
9. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy – odręcznie podpisane.

VI. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach osobiście w sekretariacie Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15 lub przesłać pocztą na adres:

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna nr 15, ul. Dzieci Warszawy 42, 02-495 Warszawa

z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta”

 w terminie do 30.06.2026 r.

(decyduje data wpływu aplikacji do sekretariatu).

Kandydaci zakwalifikowani do konkursu zostaną poinformowani o jego terminie telefonicznie. Aplikacje, które wpłyną do Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 15 w Warszawie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani do konkursu zostaną poinformowani o terminie i szczegółach procedury konkursowej. Informację o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru każdy kandydat może pozyskać drogą telefoniczną pod nr telefonu: 22 886 73 28 u Przewodniczącego Komisji.

Oferty można odebrać w terminie 3 miesięcy od daty zakończenia naboru. Po tym terminie Komisja zastrzega sobie prawo do zniszczenia dokumentów.

Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Poradni.

• Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy